disney İcra Kurulu Başkanı Bob Iger tarafından gönderilen bir nota göre, yaz başlangıcından önceki üç turdan ilki olan ve yaklaşık 7.000 kişinin işten çıkarılmasıyla sonuçlanan işten çıkarmalar bu hafta başlayacak.
Kesintiler, kurumsal harcamaları azaltmak ve serbest nakit akışını artırmak için daha geniş bir çabanın parçası. Disney geçen ay, 3 milyar dolarlık içerik harcaması da dahil olmak üzere 5,5 milyar dolarlık maliyeti azaltmayı planladığını söyledi.
CNBC tarafından ele geçirilen notta Iger, “Bu hafta, pozisyonları şirketin işgücü azaltmalarından etkilenen çalışanları bilgilendirmeye başlıyoruz” diye yazdı. “Liderler, önümüzdeki dört gün içinde doğrudan etkilenen ilk çalışan grubuna haberleri iletecekler. İkinci, daha büyük bir bildirim turu Nisan ayında yapılacak ve birkaç bin personel azaltımı daha yapılacak ve son bildirim turunun daha önce başlamasını bekliyoruz. 7.000 kişilik hedefimize ulaşmak için yazın başında.”
İşten çıkarmalar ilk olarak Şubat ayında duyurulmuştu. İşten çıkarmalar şirketler arası olacak ve Disney’in medya ve dağıtım bölümü, parklar ve tatil köyleri ve ESPN’i vuracak.
Disney, Warner Bros. Discovery ve istihdamı azaltan ve harcama yapan diğer eski medya şirketlerinin izinden gidiyor. Disney, Disney+, Hulu ve ESPN+ liderliğindeki yayın işinin 2024’te para kaybetmeyi bırakacağını söyledi. Disney hisseleri geçen yıl %44 düştükten sonra bu yıl yaklaşık %8 arttı.
Iger, “İşimize daha etkili, koordineli ve düzenli bir yaklaşım oluşturmak için gerekli önemli maliyet tasarrufu önlemleri de dahil olmak üzere, şirketin stratejik olarak yeniden düzenlenmesinin bir parçası olarak toplam iş gücümüzü yaklaşık 7.000 kişi azaltmak gibi zor bir karar aldık” diye yazdı. . “Etkilenmeyen çalışanlarımız için, ileriye doğru başarılı olmamızı sağlayacak yapıları ve işlevleri oluşturmaya devam ederken, önümüzde hiç şüphesiz zorlukların olacağını kabul etmek istiyorum.”
CEO olarak geri döndüğünden beri, Iger şirketi yeniden düzenledi ve Hulu’yu satmayı düşüneceğini kabul etti. Disney, yıllık hissedarlar toplantısına 3 Nisan’da ev sahipliği yapacak.
Iger’in tam notunu okuyun:
Değerli Çalışanlarımız,
Şubat ayında sizinle paylaştığım gibi, daha etkili, koordineli ve düzenli bir yaklaşım oluşturmak için gerekli önemli maliyet tasarrufu önlemleri de dahil olmak üzere şirketin stratejik olarak yeniden düzenlenmesinin bir parçası olarak toplam iş gücümüzü yaklaşık 7.000 kişi azaltmak gibi zor bir karar aldık. bizim işimize. Geçtiğimiz birkaç ay boyunca, kıdemli liderler operasyonel ihtiyaçlarını değerlendirmek için İK ile yakın bir şekilde çalışıyorlar ve size bu çabalar hakkında bir güncelleme vermek istiyorum.
Bu hafta, pozisyonları şirketin işgücü azaltmalarından etkilenen çalışanları bilgilendirmeye başlıyoruz. Liderler, önümüzdeki dört gün içinde doğrudan etkilenen ilk çalışan grubuna haberleri iletecekler. Nisan ayında birkaç bin personel azaltımı ile daha büyük ikinci bir bildirim turu gerçekleşecek ve 7.000 kişilik istihdam hedefimize ulaşmak için son bildirim turunu yaz başlamadan önce başlatmayı umuyoruz.
Pek çok meslektaşın ve arkadaşın Disney’den ayrılmasıyla ilgili zor gerçek, hafife aldığımız bir şey değil. Bu şirket dünyadaki en yetenekli ve kendini işine adamış çalışanlara ev sahipliği yapıyor ve pek çoğunuz buradaki işinize ömür boyu sürecek bir Disney tutkusu katıyorsunuz. Disney’de çalışmayı bu kadar özel yapan şeylerden biri de bu. Değer verdiğimiz harika insanlara veda etmeyi de daha da zorlaştırıyor. Ayrılan her çalışanımıza sayısız katkılarınız ve bu sevgili şirkete olan bağlılığınız için en içten teşekkürlerimi ve takdirlerimi sunmak istiyorum.
Etkilenmeyen çalışanlarımız için, ileriye doğru başarılı olmamızı sağlayacak yapıları ve işlevleri inşa etmeye devam ederken, önümüzde hiç şüphesiz zorlukların olacağını kabul etmek istiyorum. Bu süre zarfında anlayışınızın ve işbirliğinizin devam etmesini rica ediyorum.
Zor anlarda, Disney’in şimdi ve gelecekte dünyanın dört bir yanındaki izleyicilere ve konuklara olağanüstü eğlence sunmaya devam edebilmesi için gerekenleri her zaman yapmalıyız. Lütfen İK ortaklarımızın ve liderlerimizin yolun her adımında destekleyici ve sorunsuz bir süreç oluşturmaya kararlı olduklarını bilin.
The Walt Disney Company’deki birçok başarınız için her birinize tekrar teşekkür etmek istiyorum.
Samimi olarak,
Bob
