International Business Machines (IBM) Corp CEO’su Arvind Krishna geçtiğimiz günlerde uzaktan çalışmanın çalışanların kariyeri için tehlikeli olabileceğini söyledi. Krishna, şirketin 260.000 personeline bir uyarıda bulunarak, henüz herhangi bir çalışanı ofise gelmeye zorlamadığını, ancak bunu yapmayanların terfi almaları, özellikle de yönetici rollerine gelmeleri için baskı altında kalacaklarını söyledi.
Pazartesi günü New York’ta verdiği bir röportajda, “Uzaktayken insan yöneticisi olmak çok zor çünkü insanları yönetiyorsanız, onları arada bir görebilmeniz gerekir,” dedi. “Her dakika olması gerekmiyor. O eski ‘Herkes gözümün önünde’ türünden kurallara göre hareket etmenize gerek yok, ama en azından bazen.” Bloomberg Krishna’nın sözlerini aktardı.
Nisan 2020’de pandemi vurduktan hemen sonra CEO oldu.
Uzaktan çalışmanın artması nedeniyle, IBM’in hibrit bulut bilgi işlem işi önemli bir büyüme kaydetti.
Rapor, Krishna’nın insanların uzaktan çalışmayı tercih ettiğini, ancak bunun “sonsuza kadar bir seçim olması gerekmediğini – kolaylık veya koşullara dayalı bir seçim olabileceğini” söylediğini ekledi. Uzaktan çalışanların, zor bir müşteriyle nasıl başa çıkacaklarını veya yeni bir ürün tasarlarken nasıl ödün vereceklerini öğrenmediklerini söyledi. “Bütün bunları uzaktan nasıl yapacağımı anlamıyorum,” diye ekledi.
Krishna’nın yorumları, uzaktan çalışmaya karşı yüz yüze çalışmanın erdemleri konusunda büyüyen tartışmaya katkıda bulunuyor; bazı CEO’lar, çalışanların – özellikle genç personelin – öğrenme ve mentorluk fırsatları için tesiste olması gerekenden daha sık olması gerektiğini savunurken, diğer uzmanlar araştırmaya işaret ediyor. çalışanların evden çalışma fırsatına sahip olduklarında daha mutlu ve daha üretken olduklarını gösteriyor. Bununla birlikte, ofis tabanlı personel, kariyer geliştirme faaliyetlerinde uzaktaki meslektaşlarına göre %25 daha fazla zaman harcıyor; Bloomberg rapor eklendi.
Ayrıca teknoloji devi, önümüzdeki yıllarda kabaca 7.800 işin yerini Yapay Zeka (AI) ile değiştirebileceğinden, roller için işe alımları duraklatmayı bekliyor. Reuters bildirildi.
Krishna, özellikle insan kaynakları gibi arka ofis işlevlerinde işe alımın askıya alınacağını veya yavaşlatılacağını söyledi ve müşteriye dönük olmayan rollerin %30’unun beş yıl içinde yapay zeka ve otomasyonlarla değiştirilebileceğini sözlerine ekledi.
Yorumu, Microsoft Corp destekli OpenAI’nin viral sohbet robotu ChatGPT’nin geçen yıl Kasım ayında piyasaya sürülmesinden sonra yapay zekanın dünyanın dört bir yanındaki insanların hayal gücünü yakaladığı bir zamanda geldi.
PC üreticisi yayına verdiği demeçte, azalma, yıpranma nedeniyle boşalan rollerin değiştirilmemesini içerebilir.
Tüm En Son İş Haberlerini, Vergi Haberlerini ve Borsa Güncellemelerini buradan okuyun
