WorldRemit ve Sendwave markalarının sahibi olan Zepz’in toplam çalışan sayısı 1.600 civarında.
Sopa Resimleri | Hafif roket | Getty Resimleri
Para transferi grubu Zepz, fintech sektörü zorlu bir makroekonomik ortamla boğuşurken, yalnızca CNBC’ye verdiği demeçte 420 çalışanını işten çıkarıyor.
Merkezi Londra’da bulunan şirket, Pazartesi günü çalışanları işten çıkarmalar hakkında bilgilendirmeye başladı ve daha geniş çaplı iletişimler yayınlanmadan önce yöneticileri bireysel personele bunu bildirdi. Salı gününe kadar, tüm şirkete hareket hakkında bilgi verilmişti.
WorldRemit ve Sendwave markalarının sahibi olan Zepz’in toplam çalışan sayısı yaklaşık 1.600, yani kesintiler iş gücünün yaklaşık %26’sına denk geliyor.
Şirket, Zepz’in bu operasyonları birden fazla ülkeden daha merkezi merkezlere kaydırmayı planladığından, indirimlerin esas olarak Zepz’in müşteri hizmetleri ve mühendislik ekiplerini etkileyeceğini söyledi.
Firmanın genel merkezi Londra’dadır ancak Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Avustralya, Hong Kong, Polonya, Kenya ve ötesinde bölge ofisleri bulunmaktadır.
Zepz, Sendwave ile WorldRemit’in tek bir ana şirket altında birleştirilmesinin ardından çoğaltılan rolleri hesaba katmak için “işgücü optimizasyonu” adını verdiği şeyi uyguladığını söyledi.
Toplu olarak, her iki para transferi hizmeti de 150 ülkede 11 milyondan fazla kullanıcı tarafından kullanılıyor. Sendwave, 2020 yılında açıklanmayan bir meblağ karşılığında Zepz tarafından satın alındı.
Zepz, bir yıldan kısa bir süre içinde ikinci kez personel işten çıkarıyor. Sky News’e göre, Haziran 2022’de Zepz, işgücünün yaklaşık %5’ini etkileyen işten çıkarmalar gerçekleştirdi.
Zepz’in CEO’su Mark Lenhard, kararın “iki büyük, bölümlere ayrılmış ekipten Zepz altında tek bir dinamik organizasyona geçişte ve bir portföy işletmesi olarak uzun vadeli stratejik yönümüze yönelik iddialı temeller atmada önemli ve gerekli bir adım” olduğunu söyledi.
Şirketin, makroekonomik baskılardan ziyade yapısını modernize etme ihtiyacı nedeniyle çalışan sayısını azaltma kararı aldığını da sözlerine ekledi.
“Geçen yıl boyunca, işi uzun vadeli başarıya hazırlayan olgun bir şekilde ölçeklenmeye devam etmek için organizasyonu nasıl optimize edeceğimize ciddi bir şekilde baktık” dedi.
“Havale sektörü, küresel ekonomik koşullara rağmen güçlü büyümesini sürdürdü ve bu kitlenin, dünya çapında maliyetler yükselirken sevdiklerinin desteklenmesini sağlamak için büyük önlemler aldığını gördük.”
Çalışanlara danışmanlık, koçluk ve kariyer, özgeçmiş geliştirme, iş başvuruları ve mülakat becerileri şeklinde destek sunulacak.
İş azaltma önlemine rağmen Zepz, hala 200 rol için işe aldığını söyledi.
Şirket, kullanıcıların bir akıllı telefondan veya bilgisayardan yurt dışına para göndermelerine ve diğer uçtaki kişilerin banka hesaplarına, nakit olarak, bir mobil cüzdana veya mobil kontör yüklemesi olarak para göndermelerine olanak tanır.
Hizmet, Western Union gibi yerleşik para transferi hizmetlerine meydan okuyor, daha ucuz ücretler ve hızlı para transfer etme yeteneği sunuyor. Yakın bir rakip Bilgebankalardan daha ucuz uluslararası para transferleri sunduğunu iddia ediyor.
Zepz gibi fintech’ler, daha fazla maliyet bilincine sahip tüketiciler ve artan düzenleyici inceleme dahil olmak üzere bir dizi zorlukla karşı karşıya. Bunlar, hem kamu hem de özel pazarlarda sektördeki çeşitli şirketlerin değerini vurdu. Finansman kurudu ve birkaç fintech değerleme kesintisi yaptı.
Goldman Sachs’ın son zamanlarda fintech hedeflerinden geri adım atmasıyla, eski bankalar bile piyasada çekiş gücü elde etmek için mücadele etti.
Zepz en son Ağustos 2021’de, riskten korunma fonu Farallon Capital liderliğindeki yatırımcılardan 292 milyon dolarlık yeni fon sağladığını açıkladığında 5 milyar dolarlık bir değerlemeyle nakit topladı. Başlangıç, Leapfrog, TCV ve Accel gibi önde gelen risk sermayesi firmaları tarafından destekleniyor.
Accel’in bir ortağı olan Harry Nelis, CNBC’ye verdiği demeçte, “Geçen yıl kârlılığa ulaşan Zepz ekibi, verimli büyümeye ve büyük, sürdürülebilir bir iş kurmaya devam etmeye odaklandı.”
“Birkaç yıl önce Sendwave’in satın alınmasının ardından, iki şirketin entegrasyonundaki bir sonraki aşama, markaların lokasyonlarında tekrarlanan rolleri ortadan kaldırmaktır.”
Nelis, “Ekibin işgücünü optimize etme kararı, zor olsa da, işletmenin uzun vadeli büyümesi için önemliydi ve Zepz’in sektörü bozmaya devam edeceğinden eminiz,” diye ekledi.
Zepz uzun zamandır Birleşik Krallık fintech sahnesinin sevgilisi olmuştur. 2010 yılında, iç savaştan zarar gören Somali’den kaçtıktan sonra İngiltere’ye taşındıktan sonra şirketi kuran İngiliz-Somalili girişimci Ismail Ahmed tarafından kuruldu.
Ahmed’in Zepz’i, ardından WorldRemit’i yaratma fikri, gelişmekte olan pazarlarda para taşıma konusundaki kendi deneyiminden kaynaklandı; o zamanlar Etiyopya’da bir mülteci kampında yaşayan ailesine para aktaracaktı, ancak transferler pahalıydı ve tamamlanması aylar sürdü.
Ahmed, 2018’de Zepz’in CEO’su olarak istifa etti, ancak yönetim kurulunda icracı olmayan başkan olarak kalmaya devam ediyor. O sırada yerine, daha önce İngiliz bahis şirketi Paddy Power Betfair’i yöneten İrlandalı bir işadamı olan Breon Corcoran geldi.
2022’de Corcoran’ın yerini, fatura ödeme firması Bill.com’un eski bir yöneticisi olan ve şirket için ilk halka arz beklentileri azaldığı için atandığı bildirilen Mark Lenhard aldı.
Lenhard, Zepz’in “halka arz için hiçbir zaman bir zaman çizelgesi açıklamadığını ve şu anda çıkış planlarını açıklamayı planlamadığını” söyledi. 2022’nin ilk yarısında faaliyet kârlılığına ulaşan şirketin, kâr marjlarını artırmak için sürdürülebilir bir yolda olduğunu sözlerine ekledi.
